Colaboração Líder-Equipe

Academia: Liderança

Trilha: Liderança Iniciante

Público-Alvo: Pessoas com cargo de liderança

Carga Horária: 25 a 35 Minutos

Tipo de Competência: Soft Skills

Pré-requisito: Não

Competência Principal: Cooperação

Competências Complementares: Tomada de Decisão Colaborativa; Alcance de Metas Coletivas; Construção de Confiança

Módulo 1: Introdução

Módulo 6: Tomada de Decisão Colaborativa

Criar um ambiente de cooperação eficaz Incentivar a colaboração na equipe Transformar problemas em oportunidades Construir uma cultura colaborativa sustentável

Guiar a equipe rumo ao sucesso coletivo

Inclusão da equipe no processo decisório Autoridade do líder em decisões participativas Diversidade de ideias como fonte de inovação Estimular soluções criativas em grupo

Garantir clareza no papel de cada membro

Módulo 2: Diferenças entre Colaboração e Cooperação

Módulo 7: Resolução de Conflitos na Equipe

Definir cooperação e colaboração no contexto da equipe Papel do líder no estímulo à colaboração

Benefícios do esforço conjunto para o time Estabelecer objetivos comuns de forma clara

Empoderar a equipe por meio da liderança facilitadora

Identificar e abordar conflitos de forma construtiva Mediação como ferramenta de liderança

Facilitar diálogo e soluções colaborativas

Transformar conflitos em oportunidades de aprendizado

Manter a coesão e produtividade da equipe

Módulo 3: Estruturando Funções na Equipe

Módulo 8: Avaliação da Colaboração Líder-Equipe

Importância da clareza de funções e responsabilidades Comunicação eficiente para definir papéis

Evitar conflitos por sobreposição de tarefas Revisão contínua das atribuições da equipe

Conexão entre metas individuais e coletivas

Métricas para medir a eficácia da colaboração Identificar pontos fortes e áreas de melhoria

Monitorar a qualidade e o tempo de execução dos projetos Utilizar feedback para ajustar práticas colaborativas

Criar indicadores específicos para sucesso em equipe

Módulo 4: Construção de Confiança

Módulo 9: Engajamento e Clareza de Objetivos

Compartilhamento de informações e recursos Reduzir barreiras à confiança na equipe Liderança transparente e confiável Estratégias para fortalecer a colaboração

Impacto da confiança na produtividade

Conectar diretrizes organizacionais ao dia a dia da equipe Estimular o engajamento por meio de metas claras Proporcionar oportunidades de crescimento profissional Comunicar um propósito maior aos liderados

Alinhar os objetivos individuais e coletivos

Módulo 5: Estabelecimento de Metas e Alinhamento

Módulo 10: Recapitulação e Fechamento

Definição de metas claras e mensuráveis Inclusão da equipe no processo de definição

Alinhamento entre objetivos pessoais e organizacionais Papel da liderança no engajamento das metas

Incentivar o senso de propriedade nos resultados

Reflexão sobre o impacto da colaboração no time Revisão dos temas principais abordados

Conexão entre propósito e liderança eficaz Planejar melhorias na relação líder-equipe

Integração do aprendizado ao estilo de liderança