Construindo Times Efetivos

Academia: Liderança

Trilha: Liderança Avançada

Público-Alvo: Pessoas com cargo de liderança

Carga Horária: 25 a 35 Minutos

Tipo de Competência: Soft Skills

Pré-requisito: Não

Competência Principal: Construção de Times

Competências Complementares: Construção de Relacionamentos; Resolução de Conflitos; Comunicação

Intergrupal

Módulo 1: Introdução

Módulo 6: Diversidade e Complementaridade de Talentos

Importância de times efetivos para o sucesso empresarial Diferença entre grupo e equipe colaborativa

Impactos de times desmotivados e alta rotatividade Papel do líder na transformação do time

Cultivando um ambiente seguro e colaborativo

Diversidade como ativo estratégico no time Benefícios de perspectivas e experiências variadas Identificação e valorização de habilidades individuais

Práticas inclusivas e incentivo à participação equitativa

Construção de resiliência diante de desafios

Módulo 2: Fases da Construção do Time

Módulo 7: Comunicação e Colaboração

Formação: integração e criação de laços Conflito: gerindo desafios para crescimento Normatização: regras claras para harmonia

Desempenho: uso de habilidades complementares

Dissolução: lições aprendidas e celebração

Check-ins criativos e estímulo à inovação Feedback em tempo real para melhoria contínua Uso de ferramentas digitais colaborativas

Criação de quadros interativos para brainstorming

Impacto da comunicação rica no desempenho do time

Módulo 3: Cinco Desafios da Construção de Equipes

Módulo 8: Atividades Práticas para Construção de Equipes

Ausência de confiança e como superá-la

Medo do conflito e incentivo ao debate saudável Comprometimento e conexão com os objetivos Fuga da responsabilidade e cultura de feedback

Falta de foco em resultados e metas compartilhadas

Dinâmicas de confiança e resolução de problemas Jogos e atividades ao ar livre para interação Workshops sobre comunicação e negociação Criação de ambiente lúdico para aprendizagem

Integração de práticas para maior coesão

Módulo 4: Promovendo a Confiança entre os Membros

Módulo 9: Pós Construção de Times

Dinâmicas e exercícios de integração Comunicação aberta e ambientes seguros

Incentivo à vulnerabilidade e experiências pessoais Reuniões regulares de feedback construtivo

Clima de apoio mútuo para melhorar desempenho

Sustentação da cultura colaborativa no cotidiano Reuniões individuais para bem-estar e metas Revisão de compromissos e responsabilidades Celebração de conquistas e motivação contínua

Feedback para evolução e aprimoramento

Módulo 5: Lidando com Conflitos, Comprometimento e Responsabilidade

Módulo 10: Recapitulação e Fechamento

Conflitos como fonte de inovação Estratégias para diálogo aberto e construtivo

Comprometimento por meio de metas desafiadoras Sistemas de prestação de contas eficazes

Promoção de uma cultura de resolução de problemas

Revisão das fases e desafios da construção de equipes Importância da prática e adaptação contínuas Aprendizados e evolução como fatores-chave

Criação de ambiente produtivo e coeso

Encorajamento ao aprendizado contínuo