Gestão da Incerteza e do Risco

Academia: Liderança

Trilha: Liderança Avançada

Público-Alvo: Pessoas com cargo de liderança

Carga Horária: 25 a 35 Minutos

Tipo de Competência: Soft Skills

Pré-requisito: Não

Competência Principal: Gestão da Incerteza

Competências Complementares: Tomada de Decisão; Gestão de Pessoas; Gestão de Riscos

Módulo 1: Introdução

Módulo 6: Identificação e Gestão de Riscos

Diferença entre incerteza e risco

Impactos positivos e negativos da incerteza Estratégias para lidar com incertezas Importância da mentalidade adaptativa

Promovendo criatividade frente à incerteza

Tipos de risco: estratégico, operacional e financeiro Impactos dos riscos reputacionais

Análise de cenários para planejamento Preparação para possíveis desfechos adversos

Integração da equipe em soluções práticas

Módulo 2: Impacto da Incerteza nas Estratégias

Módulo 7: Assumindo Riscos de Forma Estratégica

Influências externas na incerteza Adaptação às mudanças do mercado Exploração de diferentes cenários Colaboração na tomada de decisão

Engajamento da equipe em situações incertas

Avaliação cuidadosa dos riscos Alinhamento com objetivos estratégicos Técnicas de mitigação de riscos

Reflexão contínua sobre o contexto organizacional

Balanceando perdas e oportunidades de crescimento

Módulo 3: Identificando Ambientes de Incerteza

Módulo 8: Gestão Qualitativa e Quantitativa de Riscos

Uso da análise SWOT para incertezas Mapeamento de cenários futuros Reconhecimento de sinais sutis de mudança Integração de análises qualitativas e tendências

Estimulando o pensamento crítico da equipe

Diferenças entre análises qualitativas e quantitativas Utilização de matrizes de risco

Cenários de simulação para decisões assertivas Priorização de riscos críticos com dados concretos

Benefícios de uma abordagem integrada de gestão

Módulo 4: Gestão Prática da Incerteza

Módulo 9: Comunicação Eficaz Sobre Riscos

Desenvolvimento de habilidades estratégicas Intuição e experiência na tomada de decisões Ambiente seguro para experimentação Mentalidade de crescimento em situações incertas

Transformando incertezas em vantagens competitivas

Estratégias para relatar riscos de forma clara Sensibilidade na abordagem de preocupações Estruturas de relatórios objetivos e transparentes Construção de confiança com stakeholders

Impacto positivo da transparência na colaboração

Módulo 5: Ações em Momentos de Incerteza

Módulo 10: Recapitulação e Fechamento

Manter a calma e transmitir confiança Estratégias para adaptação rápida Planos de contingência para imprevistos

Incentivo à inovação e pensamento criativo

Reforçando a resiliência em toda a equipe

Revisão dos temas principais do treinamento Aplicação prática dos conceitos aprendidos Incentivo à continuidade do aprendizado Reflexão sobre a criação de uma cultura resiliente

Compromisso com a adaptabilidade e a inovação