Gestão de Mudanças, Resiliência e Adaptabilidade

Academia: Profissional Individual

Trilha: Profissional Individual

Público-Alvo: Pessoas com ou sem cargo de liderança

Carga Horária: 25 a 35 Minutos

Tipo de Competência: Soft Skills

Pré-requisito: Não

Competência Principal: Adaptação a Mudanças

Competências Complementares: Flexibilidade Interpessoal; Tomada de Decisão; Resiliência & Adaptabilidade

Módulo 1: Introdução

Módulo 6: Lidando com o Desconforto das Mudanças

Por que mudar é um desafio constante?

O impacto da zona de conforto nas mudanças

A importância da resiliência nas transformações Adaptabilidade como habilidade essencial

Superando barreiras à mudança

Diferenças entre mudanças internas e externas Transformando fracassos em aprendizado contínuo Micro-hábitos para aumentar a adaptabilidade Estratégias para fortalecer a resiliência diária

Benefícios do aprendizado contínuo nas mudanças

Módulo 2: Conceito de Gestão de Mudanças

Módulo 7: Comunicação Eficaz Durante a Mudança

Definição e abrangência da gestão de mudanças A gestão de mudanças como processo contínuo Planejamento e comunicação como pilares Impacto nas pessoas e na organização

Papel do profissional como agente de mudança

Importância da comunicação clara em períodos de transição Técnicas de empatia para engajamento das equipes Estratégias para gerenciar o impacto emocional

Como facilitar processos de mudança com inclusão

Criando um ambiente de colaboração e transparência

Módulo 3: Resiliência e Adaptabilidade no Trabalho

Módulo 8: Criando uma Cultura de Adaptabilidade

O que é resiliência no ambiente profissional? Transformando desafios em oportunidades de crescimento A importância da adaptabilidade no futuro do trabalho Técnicas para desenvolver resiliência e flexibilidade

Conexão entre resiliência e sucesso profissional

Mindset de crescimento e inovação contínua Incentivando a aceitação de novas ideias

O papel da segurança psicológica nas mudanças Promovendo conversas abertas sobre transformações

Influenciando positivamente o ambiente organizacional

Módulo 4: O que geralmente é uma mudança

Módulo 9: Criatividade na Mudança em um Mundo Digital

Tipos de mudanças no ambiente empresarial Reações comuns às transformações organizacionais Impacto das atitudes individuais na mudança

Como transformar resistência em apoio ativo

Gestão de mudanças em cenários complexos

A relação entre resiliência e criatividade disruptiva Soluções inovadoras em cenários de incerteza Gestão de mudanças em ambientes ágeis e remotos Ferramentas digitais para colaboração eficaz

Como a criatividade impulsiona a adaptabilidade

Módulo 5: Desconstruindo a Zona de Conforto

Módulo 10: Recapitulação e Fechamento

Definição e impacto da zona de conforto

Como a mentalidade de crescimento ajuda na mudança A Regra dos 40% e o potencial não explorado Ultrapassando limites autoimpostos

Crescimento pessoal ao sair da zona de conforto

Revisão dos conceitos principais do treinamento Ferramentas para se adaptar e liderar mudanças A importância da curiosidade e da iniciativa Mudança como aliada no crescimento profissional

Reflexão final e estratégias para aplicar o aprendizado