Governança Corporativa

Academia: Liderança

Trilha: Liderança Avançada

Público-Alvo: Pessoas com cargo de liderança

Carga Horária: 25 a 35 Minutos

Tipo de Competência: Soft Skills

Pré-requisito: Não

Competência Principal: Responsabilidade Corporativa

Competências Complementares: Ética & Compliance; Gestão de Riscos; Orientação de Equipe

Módulo 1: Introdução

Módulo 6: Governança e Cultura Organizacional

Conceito e objetivos da governança corporativa Estruturas para transparência e responsabilidade Importância da atualização nas práticas de governança Governança como pilar estratégico organizacional

Impacto na liderança e no ambiente corporativo

Influência da governança na cultura organizacional Estratégias para alinhar cultura aos princípios éticos Papel da liderança na transformação cultural Promoção de um ambiente ético e transparente

Impacto da governança nos valores corporativos

Módulo 2: Estrutura de Governança Corporativa

Módulo 7: Riscos, Compliance e Governança

Principais órgãos de governança e suas funções Conselho de Administração e definição estratégica Diretoria Executiva e gestão das operações diárias Comitês de Auditoria e supervisão financeira

Interação entre líderes e o Conselho de Administração

Integração de riscos e compliance na governança Métodos de identificação e gestão de riscos Papel da liderança em situações de crise ética

Conformidade com leis e regulamentações vigentes

Auditorias e análises para prevenção de riscos

Módulo 3: Papel da Liderança na Governança

Módulo 8: Transparência e Prestação de Contas

Alinhamento da liderança às políticas de governança Promoção de práticas éticas no cotidiano da empresa Influência da liderança na cultura organizacional Estratégias para incentivar comportamentos éticos

Impacto da liderança na integridade organizacional

Importância de relatórios claros e confiáveis Justificativa de ações e resultados pela liderança Melhoria contínua por meio da prestação de contas Acessibilidade e clareza das informações prestadas

Alinhamento aos princípios de governança corporativa

Módulo 4: Princípios Fundamentais da Governança

Módulo 9: Avaliação e Monitoramento da Governança

Transparência e clareza na comunicação interna Equidade no tratamento dos stakeholders

Prestação de contas e responsabilidade organizacional Sustentabilidade como compromisso corporativo

Integração dos princípios nas decisões estratégicas

Avaliação contínua das diretrizes de governança Ferramentas de controle e auditorias internas Monitoramento de KPIs e eficiência dos processos Identificação de falhas e propostas de melhorias

Evolução da governança conforme novas necessidades

Módulo 5: Tomada de Decisão Baseada em Dados

Módulo 10: Recapitulação e Fechamento

Uso de dados para decisões alinhadas à estratégia Ferramentas como KPIs para monitorar a governança Coleta e análise de dados para minimizar incertezas Criação de indicadores personalizados de desempenho

Antecipação de problemas e oportunidades de melhoria

Revisão dos conceitos e estruturas abordados Importância da aplicação dos princípios na prática Benefícios da governança para a organização Desafios e oportunidades na implementação

Compromisso com a excelência em governança