Iniciando a Trajetória Profissional

Academia: Liderança

Trilha: Profissional Individual

Público-Alvo: Pessoas com cargo de liderança

Carga Horária: 25 a 35 Minutos

Tipo de Competência: Soft Skills

Pré-requisito: Não

Competência Principal: Compromisso Profissional

Competências Complementares: Adaptabilidade; Gestão de Carreira; Construção de Relacionamentos

Módulo 1: Introdução

Módulo 6: Regras e Políticas Internas

A importância da primeira oportunidade Competências comportamentais essenciais Adaptação ao ambiente de trabalho Construção de uma carreira sólida

Características desejadas no início da carreira

Cumprimento de horários e compromissos Adaptação às normas e cultura corporativa Comunicação clara sobre ausências Respeito às rotinas da empresa

Impacto das regras na percepção profissional

Módulo 2: Gestão de Expectativas e Carreira

Módulo 7: Comunicação Eficaz e Relacionamentos

Humildade como ponto de partida Importância do aprendizado contínuo Estabelecimento de metas realistas Superação da síndrome do impostor

Adaptação ao processo de crescimento

Escuta ativa e entendimento mútuo Networking interno para crescimento Busca de autonomia antes do gestor Relações profissionais baseadas no respeito

Construção de conexões genuínas

Módulo 3: Iniciativa no Ambiente Corporativo

Módulo 8: O Papel do Follow-Up no Sucesso Profissional

Ação proativa como diferencial Soluções e sugestões inovadoras Resiliência diante das dificuldades Controle e atualização do trabalho

Lições aprendidas com erros

Organização e alinhamento de expectativas Comunicação proativa sobre o trabalho Simplificação do acompanhamento de tarefas Demonstração de maturidade profissional

Construção de confiança com gestores

Módulo 4: Desafios da Geração Z e ALPHA

Módulo 9: Minerando Feedbacks

Convivência entre gerações distintas Flexibilidade como ferramenta-chave Adaptação ao ritmo corporativo Gerenciamento de tempo e prioridades

União entre essência e aprendizado

Aproveitamento de feedbacks para crescer Humildade como chave para evolução Valorização de lições dos mais experientes Postura aberta e não defensiva

Transformação de feedback em ação

Módulo 5: Ética e Responsabilidade no Trabalho

Módulo 10: Recapitulação e Fechamento

Construção de uma reputação ética Tomada de decisões com base em valores Papel da transparência nas ações Desafios éticos no início da carreira

Confiança como base de crescimento

Revisão dos principais temas abordados

Integração de competências técnicas e comportamentais Estratégias para a construção de relacionamentos Importância do aprendizado contínuo

Reflexão sobre o caminho para o sucesso profissional