Lidando com Perfis do Time

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Sobre o curso

 

Academia: Liderança

Trilha: Liderança Iniciante

Público-Alvo: Pessoas com cargo de liderança

Carga Horária: 25 a 35 Minutos

Tipo de Competência: Soft Skills

Pré-requisito: Não

Competência Principal: Gestão da Diversidade

Competências Complementares: Liderança Inclusiva; Identificação de Perfis; Produtividade

 

Descrição Resumida: Desenvolver as habilidades dos gestores para identificar e lidar com os diversos perfis da equipe, reconhecendo e valorizando diferentes perspectivas. O treinamento orienta o líder a ajustar sua comunicação e a personalizar feedbacks, ajudando a identificar padrões comportamentais e a gerenciar conflitos de acordo com as respostas típicas de cada perfil. O objetivo é preparar o gestor para atuar de forma eficaz em diferentes situações para se adaptar às necessidades específicas de cada integrante do time.

 

Conteúdo Programático:

 

Conteúdo Programático:

 

Módulo 1: Introdução

Módulo 6: Perfis de Resposta a Conflitos

 

Reconhecendo diferenças no ambiente de trabalho Importância da flexibilidade na liderança Adaptação à diversidade de perfis na equipe Estratégias para comunicação eficaz

Promovendo desenvolvimento individual e coletivo

 

Estímulo ao impacto emocional no perfil proativo Criando segurança para o perfil evitador Diferenciando conflito pessoal no perfil sensível Transformando conflitos em oportunidades

Construindo harmonia na equipe

 

Módulo 2: Observando Padrões de Comportamento

Módulo 7: Perfis de Colaboração e Isolamento

 

Identificando reações emocionais e padrões Comunicação e níveis de energia dos liderados Contexto e variações no comportamento Adaptação de feedback a diferentes reações

Respeito às singularidades comportamentais

 

Alavancando o potencial do perfil colaborativo Respeitando a autonomia do perfil independente Reintegração do perfil isolado ao grupo Monitorando engajamento do perfil sensível

Estratégias para fortalecer a cooperação

 

Módulo 3: Principais Perfis de Liderados

Módulo 8: Perfis de Resposta ao Feedback

 

Perfis autossuficientes e dependentes Ajustes na delegação de tarefas Alinhamento de expectativas do gestor

Redução de frustrações no ambiente de trabalho

Potencializando desempenho individual

 

Motivando melhoria no perfil receptivo Cuidados ao lidar com o perfil defensivo

Conexão com resultados no perfil desinteressado Gerenciando reações emocionais no perfil sensível

Feedback como ferramenta de crescimento

 

Módulo 4: Perfis de Comunicação

Módulo 9: Integração de Perfis e Liderança Adaptativa

 

Características do perfil reservado Direcionamento para o perfil assertivo Foco e objetividade no perfil detalhista

Gerenciamento de reações do perfil sensível

Personalizando estratégias de interação

 

Complementaridade entre diferentes perfis Benefícios da diversidade em decisões Estratégias para colaboração entre perfis Aumentando eficiência com equilíbrio de estilos

Valorização das diferenças no desempenho

 

Módulo 5: Perfis de Adaptação à Mudança

Módulo 10: Recapitulação e Fechamento

 

Apoio ao perfil resistente à mudança Aproveitamento do perfil flexível em projetos Reduzindo ansiedades no perfil ansioso Estratégias de suporte ao perfil sensível

Envolvendo a equipe em processos de transição

 

Revisão dos principais temas abordados Impacto da liderança adaptativa na equipe Transformando desafios em oportunidades Inovação e eficiência através da diversidade

Reflexão sobre o papel do gestor na liderança

Mostre mais

Conteúdo do curso

Lidando com Perfis do Time

  • Introdução
    01:20
  • Padrões de Comportamento
    01:17
  • Principais Perfis de Liderados
    01:07
  • Exercício
  • Perfis de Comunicação
    02:14
  • Perfis de Adaptação à Mudança
    01:28
  • Perfis de Resposta a Conflitos
    01:23
  • Estudo de Caso
  • Perfis de Colaboração e Isolamento
    01:18
  • Perfis de Resposta ao Feedback
    01:37
  • Integração de Perfis e Liderança Adaptativa
    01:20
  • Recapitulação e Fechamento
    00:39

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Nenhuma revisão ainda
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