Liderança Inclusiva

Academia: Liderança

Trilha: Liderança Iniciante

Público-Alvo: Pessoas com cargo de liderança

Carga Horária: 25 a 35 Minutos

Tipo de Competência: Soft Skills

Pré-requisito: Não

Competência Principal: Diversidade & Inclusão

Competências Complementares: Valorização da Diversidade; Comunicação Inclusiva; Consciência sobre Vieses

Descrição Resumida: Capacitar gestores a promover uma liderança inclusiva que valorize a diversidade, impulsionando criatividade, inovação e desempenho. O treinamento aborda os oito traços da liderança inclusiva, o compromisso com a inclusão e a conscientização sobre vieses na perspectiva do líder. O objetivo é que o gestor aprenda a medir e adaptar sua liderança para trabalhar de forma eficaz com a diversidade.

Conteúdo Programático:

Módulo 1: Introdução

Módulo 6: Curiosidade em Aprender Sempre Mais

O conceito de liderança inclusiva no século 21 Inclusão como ambiente de valorização e capacitação Impactos da inclusão na criatividade e inovação Liderança inclusiva como compromisso e ação

Ferramentas para implementar uma liderança inclusiva

Valorização de culturas e experiências diversas Abertura para novos pontos de vista e ideias Estímulo ao diálogo honesto e construtivo Impactos da curiosidade na inovação da equipe

Adaptação contínua às mudanças organizacionais

Módulo 2: Oito Traços da Liderança Inclusiva

Módulo 7: Inteligência Cultural

Comprometimento como base da inclusão

Coragem para enfrentar o status quo e preconceitos Conscientização para superar vieses inconscientes Curiosidade para aprender sobre perspectivas diversas

Inteligência cultural e promoção da colaboração

Comunicação eficaz em ambientes multiculturais Respeito às diferentes vivências e perspectivas Criação de um espaço de autenticidade cultural Construção de pontes entre culturas diversas

Necessidade da inteligência cultural na liderança

Módulo 3: Comprometimento com a Inclusão

Módulo 8: Colaboração Coletiva

A inclusão como prática estratégica diária Investimentos em diversidade e resultados positivos

O impacto do comprometimento no engajamento da equipe Garantindo oportunidades de crescimento para todos

Comprometimento como pilar da liderança inclusiva

Ambiente seguro para participação de todos Valorização de perspectivas diversas na equipe Benefícios da colaboração para a inovação Fortalecimento do senso de pertencimento

Resultados superiores por meio da união coletiva

Módulo 4: Coragem em Incluir

Módulo 9: Como Medir a Liderança Inclusiva

Superação de práticas enraizadas de exclusão Reconhecimento e superação de limitações e vieses Construção de confiança por meio de autenticidade Criação de um espaço para ideias divergentes

Coragem como catalisador de mudanças sustentáveis

Rodas de discussão para melhoria contínua Diários de reflexão sobre inclusão e vieses Observação ativa em reuniões e colaborações Feedback informal para ajustes na liderança

Garantindo inclusão de forma prática e tangível

Módulo 5: Conscientização sobre Vieses

Módulo 10: Recapitulação e Fechamento

Identificação e gestão de vieses inconscientes Revisão de processos para maior equidade Políticas para diversidade de ideias e perspectivas Promoção de feedback aberto e seguro

Tomada de decisões justas e inclusivas

Revisão dos seis traços da liderança inclusiva Estratégias para liderar em ambientes diversos Inclusão como processo contínuo e estratégico Preparação para desafios do mercado diversificado

O papel do líder no sucesso da inclusão