O Propósito de Liderar

Academia: Liderança

Trilha: Liderança Iniciante

Público-Alvo: Pessoas com cargo de liderança

Carga Horária: 25 a 35 Minutos

Tipo de Competência: Soft Skills

Pré-requisito: Não

Competência Principal: Liderança Inspiracional

Competências Complementares: Relações Interpessoais; Liderança com Propósito; Comunicação Inspiradora

Módulo 1 – Introdução

Módulo 6 – Alinhando Propósitos de Vida e Carreira

O papel do propósito na liderança Diferença entre metas e propósito

Benefícios do propósito para equipe e organização Conexão emocional e senso de pertencimento

Resultados sustentáveis e de longo prazo

Identificação de pontos em comum entre vida e trabalho Aplicação prática do propósito no cotidiano

Exemplos de conexão entre propósito e carreira Benefícios do alinhamento para satisfação e desempenho

Construção de uma trajetória alinhada e consistente

Módulo 2 – Liderar com Propósito X Liderar por Metas

Módulo 7 – Transmitindo e Despertando Propósitos

Propósito: o “porquê” por trás das metas Riscos do foco exclusivo em metas Integração do propósito ao trabalho diário

Impacto do propósito no engajamento da equipe

Sucesso com significado e crescimento coletivo

Liderança autêntica como fonte de inspiração Coerência entre discurso e prática

Estímulo ao comprometimento por meio do exemplo Criação de um legado de crescimento contínuo

Impacto do propósito na cultura organizacional

Módulo 3 – Identificando seus Propósitos

Módulo 8 – Engajamento Baseado no Propósito

Reflexão sobre valores e motivações pessoais Análise de experiências e conquistas passadas Impacto no crescimento dos outros

Alinhamento entre propósito e satisfação profissional

O propósito como processo contínuo

Sustentação do engajamento ao longo do tempo Alinhamento entre aspirações pessoais e tarefas Oportunidades de desenvolvimento com significado Feedbacks conectados ao propósito identificado

Ciclo virtuoso de engajamento e crescimento

Módulo 4 – Ajudando o Time a Identificar Propósitos

Módulo 9 – Medindo o Sucesso do Propósito

Reflexões guiadas e ambiente de diálogo Conexão entre valores pessoais e trabalho

Incentivo à autonomia na descoberta do propósito Papel do líder na facilitação, não imposição

Respeito ao tempo e processo individual

Engajamento como métrica principal

Retenção de talentos e desenvolvimento contínuo Impacto em produtividade e inovação

Relação entre propósito e qualidade do trabalho

Avaliação do impacto no ambiente e nas pessoas

Módulo 5 – Propósito e Valores Organizacionais

Módulo 10 – Recapitulação e Fechamento

Correlação entre propósito pessoal e organizacional Alinhamento com os valores da empresa

Propósito como fonte de motivação autêntica Conexão com resultados significativos

Criação de um ambiente de trabalho inspirador

Revisão dos conceitos fundamentais abordados Liderança com propósito como jornada contínua Importância de alinhar propósito e metas Reflexão sobre o impacto do propósito na equipe

Inspiração para a próxima etapa na evolução do líder