Trabalho em Equipe e Relações Colaborativas

Academia: Profissional Individual

Trilha: Profissional Individual

Público-Alvo: Pessoas com ou sem cargo de liderança

Carga Horária: 25 a 35 Minutos

Tipo de Competência: Soft Skills

Pré-requisito: Não

Competência Principal: Trabalho em Equipe

Competências Complementares: Colaboração Eficaz; Proatividade & Iniciativa; Relacionamento

Módulo 1: Introdução

Módulo 6: Habilidade 2: Comunicação Autêntica e Transparência

Evolução tecnológica e impacto no trabalho remoto Colaboração como motor de produtividade e inovação Exigências do mercado para profissionais colaborativos Comprometimento e empatia no ambiente colaborativo

Desafios e oportunidades do trabalho colaborativo

Princípios de clareza, honestidade e respeito na comunicação Técnicas para evitar reações impulsivas e julgamentos

Uso do “eu sinto” para abordar conflitos construtivamente Criação de confiança por meio de mensagens claras e sinceras

Benefícios de uma comunicação empática e aberta

Módulo 2: Diferenças Entre Trabalho em Equipe e Colaboração

Módulo 7: Habilidade 3: Responsabilidade Mútua na Equipe

Definição de trabalho em equipe e suas limitações Colaboração: integração e interdependência de ideias Papel da colaboração na criatividade e inovação Aplicação prática em projetos complexos e dinâmicos

Mentalidade de compartilhar versus dividir tarefas

Significado e importância da responsabilidade compartilhada Alinhamento de expectativas e metas no grupo Acompanhamento e suporte como práticas colaborativas Valorização do papel de cada membro na equipe

Impacto da responsabilidade mútua na inovação e engajamento

Módulo 3: Estilos Comportamentais e Impacto na Colaboração

Módulo 8: Habilidade 4: Mentalidade de Aprendizagem

Características de perfis analítico, expressivo, controlador e afável Influência dos estilos no trabalho colaborativo

Pontos fortes e desafios de cada perfil comportamental Adaptação e harmonização das diferenças no grupo

Estratégias para lidar com perfis diversos na equipe

Abertura a novas ideias e disposição para aprender Escuta ativa e absorção de diferentes perspectivas Papel da curiosidade no enriquecimento da colaboração

Diversidade de experiências como motor de soluções criativas

Desenvolvimento de uma cultura de aprendizado contínuo

Módulo 4: As 5 Habilidades da Colaboração Radical

Módulo 9: Habilidade 5: Troca Colaborativa e Resolução de Conflitos

Contexto e origem do conceito de Colaboração Radical Impacto de habilidades emocionais em equipes colaborativas

Construção de ambientes baseados em confiança e transparência Importância do envolvimento ativo e compartilhamento de ideias

Visão geral das cinco habilidades fundamentais

Construção de relações com base em interesses comuns Negociação colaborativa para alcançar soluções coletivas Identificação de barreiras à troca e como superá-las Estratégias para criar acordos duradouros e cooperativos

Impacto da resolução colaborativa no sucesso da equipe

Módulo 5: Habilidade 1: Consciência de Si Mesmo

Módulo 10 – Recapitulação e Fechamento

Compreensão das emoções e padrões de comportamento Impacto das reações pessoais na dinâmica da equipe Redução de barreiras como resistência e reatividade Ferramentas de autorreflexão para aprimorar a colaboração

Desenvolvimento de clareza e presença no ambiente de trabalho

Revisão dos principais conceitos do treinamento Reflexão sobre ações práticas para aplicar no dia a dia Importância das atitudes conscientes e colaborativas

Compromisso com a melhoria contínua no trabalho em equipe

Inspiração para construir ambientes colaborativos duradouros